Over mij


Roland Rijsdijk



We denken dat we zien wat er gebeurt.

Maar we zien wat voor ons logisch voelt.


Gebaseerd op wat we hebben geleerd.

Wat we hebben meegemaakt.

En wat ons brein herkent als “zeker”.


Daarom voelt jouw waarheid als de waarheid.


Maar dat geldt ook voor een ander.


En precies daar liep ik vroeger vast.


Ik kon niet begrijpen

hoe een angstige hond door iemand anders als dominant werd gezien.



Tot ik leerde dat we niet allemaal hetzelfde zien.



We vinden het heel normaal

dat we iemand niet begrijpen

als die een taal spreekt die we niet kennen.


Dat accepteren we direct.


Maar het wordt veel lastiger

om te accepteren dat we naar dezelfde situatie kijken

en toch iets anders zien.


En toch gebeurt dat voortdurend.



Omdat we kijken

vanuit onze eigen ervaringen.



Denk bijvoorbeeld aan de naam Robin.


Veel mensen gaan er automatisch vanuit

dat dit een man is.


Niet omdat dat altijd klopt.


Maar omdat hun brein die koppeling eerder heeft gemaakt.


En daardoor voelt die aanname als waarheid.


Totdat blijkt dat Robin een vrouw is.


En precies zo werkt het ook

in hoe we naar gedrag kijken.




Gedrag is geen vast gegeven

Gedrag is een beleving.


Het ontstaat in hoe een hond

een situatie op dat moment ervaart.


Niet alleen door wat er gebeurt.

Maar door wat het voor hem betekent.


En precies daar zit het verschil.




Herken je dit?

Op het werk noemen we iemand al snel eigenwijs.


Maar wat als die persoon

gewoon een sterke overtuiging heeft?


Iemand die zijn stem verheft

wordt al snel gezien als boos.


Maar wat als er juist passie onder zit?


Het gedrag is hetzelfde.

De betekenis verandert alles.




De vraag die alles verandert

Zou het kunnen

dat we het gedrag van onze hond

niet altijd zien zoals het is,

maar zoals wij het interpreteren?


En wat betekent dat

voor hoe we ermee omgaan?




Wil je niet alleen weten wat je moet doen,

maar begrijpen wat er écht gebeurt?


Zodat je niet blijft zoeken naar oplossingen,

maar leert zien waar gedrag ontstaat

en hoe je het blijvend verandert.

plan een kennismakingsgesprek